« L’Ennéagramme est, dans sa forme la plus abstraite, un mandala universel du soi
– un symbole de chacun de nous. »
– Don Richard Riso
L’Ennéagramme nous offre la possibilité de changer notre perception de nous-mêmes, d’y apporter davantage de sens, de conscience, de bienveillance, et de confiance. Il nous aide à nous observer objectivement, à comprendre nos origines, à réaliser notre plein potentiel, et à progresser vers une vie et un monde meilleurs. C’est un outil d’auto-observation qui nous permet de voir au-delà de nos masques et apparences.
Tu veux découvrir l'Enneagramme ?
Laisse nous te présenter nos Modules d’initiation et d’approfondissement !
Un premier module pour commencer ton apprentissage de l’enneagramme et de ses enneatypes !
Et un deuxième pour approfondir cette première connaissance, creuser plus profondément dans votre enneatype !
Module 1: Journée d’initiation
“Découverte de l’Ennéagramme et des profils de personnalité”
L’Enneagramme peut être utilisé pour aider les gens à mieux se comprendre eux-mêmes et les autres, en fournissant un cadre pour explorer leurs motivations profondes, leurs habitudes et leurs compulsions. Quêtes et aspirations, motivations et évitements, peurs et désirs, mécanismes de défense et stratégies relationnelles… Vous y découvrirez les 3 centres d’intelligence, les caractéristiques principales des 9 points ainsi que les chemins possibles d’évolution.
OBJECTIFS?
– Comprendre le contexte historique de l’Enneagramme.
– Comprendre le fonctionnement de l’Enneagramme.
– Discerner son profil de personnalité parmi les 9 profils ainsi que son centre d’intelligence dominant grâce aux exercices d’introspection, d’échanges et de positionnement.
– Comprendre les différentes personnalités et développer un esprit d’ouverture à l’autre.
– Connaître les caractéristiques (points forts, points de vigilance, motivations, peurs, axes d’évolution…) des 9 profils et des 3 centres d’intelligence (instinctif, émotionnel, mental).
Module 2: weekend d’approfondissement
Le Module 2 vient après le Module 1, qui est la “Journée d’Initiation” à l’Ennéagramme, fais au préalable. Ce deuxième module a pour objectif d’explorer plus en profondeur les concepts et les applications de l’Ennéagramme.
Pendant le Module 2, vous irez au-delà des bases et des neuf types de personnalité de l’Ennéagramme que vous avez découverts dans le Module 1. Vous plongerez plus profondément dans la compréhension de vous-même et des autres en explorant les motivations profondes, les désirs, les mécanismes de défense, et les stratégies relationnelles spécifiques à chaque type. De plus, vous explorerez les trois centres d’intelligence, qui sont une partie fondamentale de l’Ennéagramme.
OBJECTIFS?
– Prendre conscience de ses mécanismes de défense et des blessures développés depuis l’enfance et ainsi saisir comment s’est construite notre personnalité.
Un “petit” aperçu de l’Enneagramme ! 👇
Le mot “Ennéagramme” vient du grec signifiant “figure à 9 points”, “ennea” signifiant neuf et “grammos” signifiant figure ou dessin. Il s’agit d’un système ancien de connaissance de la personnalité qui a des origines mystiques. On pense qu’il remonte à des enseignements oraux transmis par des figures comme Pythagore et les pères du désert, puis développé par des soufistes comme Evagre le Pontique. La figure de l’Ennéagramme est une étoile à neuf branches inscrite dans un cercle, formée par une étoile à six branches inscrite dans un triangle.
Il a été introduit en Occident au 20e siècle par Georges Gurdjieff, un mystique et enseignant spirituel, mais certains historiens et chercheurs suggèrent que l’Ennéagramme pourrait avoir des origines antérieures à Gurdjieff, influencé par des traditions mystiques telles que le soufisme, une tradition ésotérique de l’islam, ainsi que des enseignements ésotériques chrétiens et juifs.
Dans les années 1970 en Californie, des auteurs tels que Oscar Ichazo et Claudio Naranjo ont contribué à populariser l’utilisation de l’Ennéagramme dans le domaine de la psychologie moderne. Ils ont développé des typologies de personnalité en neuf types distincts basés sur cette figure symbolique. Ce système offre des repères pour mieux nous connaître et comprendre les autres, avec neuf archétypes pour répondre aux questions : « Qui suis-je ? », « Qui est l’autre ? », et « Comment mieux nous rencontrer ? ».
Aujourd’hui, l’Ennéagramme est utilisé dans divers domaines tels que la psychologie, le développement personnel, la gestion des relations, le coaching et même dans certains cercles spirituels pour mieux comprendre les motivations, les comportements et les schémas de pensée des individus, offrant ainsi un outil puissant pour l’autodéveloppement et la connaissance de soi.
L’Ennéagramme, une figure géométrique ancienne, représente trois figures fondamentales : le cercle (l’unicité / le tout), le triangle (la triade / la trinité) et l’hexade (lois du sept). Du grec ennea (ἐννέα = neuf) et gramma (γράμμα = signe), il regroupe les personnes en neuf types de personnalités différentes. Chaque archétype est représenté par un chiffre et un nom, fournissant des informations sur les forces, les faiblesses et les domaines potentiels pour la croissance personnelle de chacun.
Les neuf points de l’Ennéagramme symbolisent les forces que nous portons, et le système nous aide à les reconnaître et à les rééquilibrer. Il se base sur la compréhension de la personnalité à partir de trois axes : corporel, émotionnel et physique.
Chaque point représente un type de personnalité spécifique avec ses propres caractéristiques, motivations, peurs et tendances. Et les lignes qui relient les points représentent les relations entre les différents types. Chaque type est connecté à deux autres types par des lignes indiquant des dynamiques spécifiques : l’intégration vers un type en santé (flèche de croissance) et le désintégration vers un type en période de stress (flèche de stress).
Voici une explication des neuf points et de leur signification symbolique :
Voir la section “Les neuf types” pour en savoir plus !
Ces neuf types offrent un aperçu des différentes motivations, peurs et tendances comportementales qui sous-tendent la personnalité humaine selon la perspective de l’Ennéagramme. Chaque individu peut présenter des aspects de plusieurs types, mais un type prédomine généralement dans la structure de la personnalité de chacun.
- Type 1 – Le perfectionniste (ou le Réformateur) :
-
- Caractéristiques : Axé sur l’amélioration et l’harmonie, rigoureux, consciencieux et idéaliste
- Motivations : Rechercher la perfection, faire ce qui est juste, corriger ce qui ne va pas.
- Peurs : La critique, le fait de ne pas être à la hauteur, l’imperfection.
- Tendances : Fort sens du devoir, auto-discipline, tendance à être critique envers soi-même et les autres.
- Type 2 – L’Altruiste (ou le Bienveillant) :
- Caractéristiques : Altruiste, attentionné, empathique, cherchant à aider les autres.
- Motivations : Être aimé et accepté, se sentir nécessaire, aider les autres.
- Peurs : Le rejet, le sentiment d’inutilité, la non-reconnaissance.
- Tendances : Faire des sacrifices pour les autres, être sensible aux besoins des autres, chercher l’affection et l’approbation.
- Type 3 – Le Battant (ou le Performeur) :
- Caractéristiques : Ambitieux, performant, orienté vers le succès et l’image.
- Motivations : Atteindre le succès, être admiré, être productif et efficace.
- Peurs : L’échec, l’inefficacité, ne pas être valorisé.
- Tendances : Engagement pour le succès, compétitif, image importante.
- Type 4 – L’Individualiste (ou le Romantique) :
- Caractéristiques : Sensible, créatif, à la recherche d’identité et d’unicité.
- Motivations : Être unique, authentique, exprimer ses émotions profondes.
- Peurs : La banalité, ne pas être compris, être ordinaire.
- Tendances : Exprimer ses sentiments, être artistique, rechercher la profondeur et la signification.
- Type 5 – L’Observateur (ou l’Enquêteur) :
- Caractéristiques : Chercheur de connaissances, analytique, observateur.
- Motivations : Comprendre le monde, accumuler des connaissances, se sentir compétent.
- Peurs : L’ignorance, l’incompétence, être envahi.
- Tendances : Observateur, réserve, recherche constante de compréhension.
- Type 6 – Le Loyaliste (ou le Sceptique) :
- Caractéristiques : Fiable, loyal, vigilant face au danger.
- Motivations : Chercher la sécurité, anticiper les problèmes, se sentir soutenu.
- Peurs : L’insécurité, l’imprévisibilité, être abandonné.
- Tendances : Fidélité, préoccupation pour la sécurité, tendance à être sceptique et à anticiper les dangers potentiels.
- Type 7 – L’Épicurien (ou l’Optimiste) :
- Caractéristiques : Enthousiaste, aventureux, cherchant le plaisir et l’évasion.
- Motivations : Éviter la douleur, chercher le plaisir, explorer de nouvelles possibilités.
- Peurs : L’ennui, la privation, être retenu.
- Tendances : Optimisme, désir d’aventure, tendance à fuir la douleur et à chercher des expériences stimulantes.
- Type 8 – Le Protecteur (ou le Leader) :
- Caractéristiques : Puissant, direct, protecteur, déterminé.
- Motivations : Contrôler son environnement, éviter la faiblesse, protéger les vulnérables.
- Peurs : La vulnérabilité, être contrôlé par les autres, l’injustice.
- Tendances : Leadership, protection des autres, affirmation de soi.
- Type 9 – Le Médiateur (ou le Pacificateur) :
- Caractéristiques : Pacifique, harmonieux, chercheur d’unité.
- Motivations : Éviter les conflits, maintenir la paix, trouver l’harmonie.
- Peurs : La séparation, la disharmonie, le conflit.
- Tendances : Facilitateur, recherche de consensus, tendance à éviter les confrontations.
Les trois “centres” de l’Ennéagramme font référence aux trois principaux domaines d’expérience et de fonctionnement dans la nature humaine. Chacun de ces centres représente une sphère de fonctionnement où les individus traitent, interprètent et réagissent à leurs expériences.
1. Centre instinctif (ou corporel):
- Regroupe les types de personnalité 8, 9 et 1 dans ce centre.
- Fait référence aux réactions instinctives, aux besoins physiques et aux impulsions basiques.
- Lieu où sont traitées les réponses immédiates aux stimuli environnementaux.
- Gère les réponses liées à la survie, à la sécurité et à la préservation de soi.
- Implique les instincts primaires de conservation, d’auto-préservation et de recherche de sécurité physique.
2. Centre émotionnel :
- Regroupe les types de personnalité 2, 3 et 4 dans ce centre.
- Impliqué dans le traitement des émotions, des sentiments et des relations interpersonnelles.
- Lieu où les expériences émotionnelles sont ressenties, interprétées et exprimées.
- Gère la compréhension des dynamiques relationnelles et des connections émotionnelles.
- Implique la recherche de connexion, d’harmonie et de validation affective.
3. Centre mental (ou intellectuel) :
- Regroupe les types de personnalité 5, 6 et 7 dans ce centre.
- Impliqué dans le traitement de l’information, de la pensée rationnelle et de la logique.
- Lieu où les idées, les concepts et les problèmes sont analysés et résolus.
- Gère la perception, la compréhension et la conceptualisation du monde.
- Implique la recherche de compréhension, de clarté et de maîtrise de soi à travers la connaissance.
Chaque individu a un centre prédominant qui influence sa manière de percevoir, de réagir et d’interagir avec le monde qui l’entoure. Cependant, le modèle de l’Ennéagramme met en lumière que pour un développement personnel équilibré, il est essentiel de travailler sur les trois centres, en intégrant l’aspect instinctif, émotionnel et mental de la personnalité pour parvenir à une croissance globale et harmonieuse.
Les flèches et les lignes de connexion dans l’Ennéagramme représentent les interactions et les relations entre les différents types de personnalité. Elles montrent comment un type peut réagir ou se comporter sous l’influence d’un autre type, en soulignant les mouvements vers des comportements plus sains ou moins sains.
- Les flèches de croissance :
- Chaque type a une flèche qui pointe vers un autre type lorsque ce premier type se trouve dans un état positif ou de croissance.
- Quand un individu se sent en sécurité et équilibré, il peut adopter certaines caractéristiques du type vers lequel pointe sa flèche de croissance.
- Cela signifie que dans des moments de croissance personnelle, une personne peut adopter des qualités positives d’un autre type, ce qui peut lui permettre de mieux gérer les situations et les défis.
- Les flèches de stress :
- Chaque type a également une flèche qui pointe vers un autre type lorsque ce premier type se trouve dans un état de stress ou d’insécurité.
- En période de stress ou lorsque l’individu est déséquilibré, il peut adopter des traits négatifs ou moins sains du type vers lequel pointe sa flèche de stress.
- Cela montre comment un individu peut réagir de manière moins favorable sous pression, en adoptant des comportements ou des attitudes associés à un autre type dans des moments de tension ou de stress.
- Les lignes de connexion :
- En plus des flèches de croissance et de stress, il existe des lignes qui relient directement les types entre eux.
- Ces lignes représentent les relations entre les différents types et montrent comment ces types interagissent et influencent les uns les autres dans des circonstances normales ou quotidiennes.
- Par exemple, un type peut avoir une connexion directe avec un autre type, ce qui signifie qu’ils partagent certaines similitudes ou peuvent se comprendre plus facilement, tandis que d’autres types peuvent avoir des relations plus tendues ou conflictuelles.
Les flèches et les lignes de connexion dans l’Ennéagramme aident donc à comprendre comment les types de personnalité interagissent et comment un individu peut évoluer vers des comportements plus sains ou moins sains en fonction de son état émotionnel et de son niveau de stress. Ces connexions symbolisent les dynamiques complexes des relations humaines et des réactions face aux défis de la vie quotidienne.
L’Enneagramme me permet de…
Vous avez besoin d’exemple pour visualiser ces enneatypes ? Pas de souci, voici quelques exemples de personnes réelles et de personnages fictifs correspondant à chaque ennéatype de l’Ennéagramme :
- Type 1 – Le Perfectionniste :
- Réel : Michelle Obama
- Fiction : Hermione Granger (Harry Potter)
- Type 2 – L’Altruiste :
- Réel : Princess Diana
- Fiction : Samwise Gamgee (Le Seigneur des Anneaux)
- Type 3 – Le Battant :
- Réel : Oprah Winfrey
- Fiction : Iron Man / Tony Stark (Marvel)
- Type 4 – L’Individualiste :
- Réel : Johnny Depp
- Fiction : Luna Lovegood (Harry Potter)
- Type 5 – L’Observateur :
- Réel : Bill Gates
- Fiction : Sherlock Holmes
- Type 6 – Le Loyaliste :
- Réel : Ellen DeGeneres
- Fiction : Samwise Gamgee (Le Seigneur des Anneaux)
- Type 7 – L’Épicurien :
- Réel : Richard Branson
- Fiction : Jack Sparrow (Pirates des Caraïbes)
- Type 8 – Le Protecteur :
- Réel : Martin Luther King Jr.
- Fiction : Katniss Everdeen (Hunger Games)
- Type 9 – Le Médiateur :
- Réel : Abraham Lincoln
- Fiction : Frodon Sacquet (Le Seigneur des Anneaux)